Consultant Testmanagement (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Remote, Eschborn

Ihre Aufgaben
Du bist Testmanager, willst dabei mitwirken, die Softwarequalität bei Banken und Corporates zu verbessern und Deine Ideen in die Produktentwicklung einbringen? Dann haben wir für Dich das passende Team.
Du agierst im klassischen oder agilen Projektumfeld unserer Kunden und übernimmst u. a. folgende Aufgaben:
  • Planung und Organisation von Testaktivitäten: Du bist verantwortlich für die Erstellung von Testplänen, Teststrategien und Testdokumentationen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Software getestet werden.
  • Ressourcenmanagement: Du stellst sicher, dass das Testteam über ausreichend Ressourcen wie Personal, Tools und Infrastruktur verfügt, um die Tests effektiv durchführen zu können.
  • Koordination und Überwachung von Testaktivitäten: Du bist dafür zuständig, die verschiedenen Testaktivitäten zu koordinieren und den Fortschritt der Testdurchführungen zu überwachen, um sicherzustellen, dass sie rechtzeitig abgeschlossen werden.
  • Kommunikation mit Stakeholdern: Du musst regelmäßig mit verschiedenen Stakeholdern wie Entwicklern, Projektmanagern und Kunden kommunizieren, um den Status der Tests zu berichten und Probleme zu besprechen.
  • Risikomanagement: Du identifizierst potenzielle Risiken im Zusammenhang mit den Tests und entwickelst Strategien zur Minimierung dieser Risiken.
  • Qualitätskontrolle: Du bist dafür verantwortlich, durch ein strukturiertes Testvorgehen und geeignete Qualitätssicherungsmaßnahmen Fehler und Mängel in der Software zu identifizieren und zu dokumentieren.
  • Berichterstattung: Du erstellst regelmäßige Berichte über den Status der Tests und präsentiert diese Informationen an das Management und andere Stakeholder.
Ihr Profil
Du ergänzt unser Team ideal, wenn Du folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten einbringst:
  • Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Testmanagement, idealerweise in der IT-Branche
  • Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden und -tools
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Ein analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
  • Eine organisierte Arbeitsweise 
  • Kenntnisse von-Testverfahren, Teststufen und Testarten sowie deren praktischer Einsatz
  • Erfahrung im Erstellen von Teststrategien und Testkonzepten
  • Erfahrung im Erstellen von Testfällen unter Anwendung geeigneter Testentwurfsverfahren
  • Fähigkeit zur Planung, Steuerung und Überwachung von Testaktivitäten
 
Folgende Punkte erwarten wir nicht, sind aber von Vorteil: 
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Eine Zertifizierung im Bereich Testmanagement (z.B. ISTQB) ist von Vorteil
  • Flexibilität, um auf sich schnell ändernde und neue Situationen reagieren zu können
  • Grundlegendes Verständnis der agilen Arbeitsweise (bspw. Erfahrungen mit Scrum, keine Zertifizierung erforderlich)
  • Projektmanagementkenntnisse, um den Testprozess effizient zu steuern und in ein bestehendes Projektvorgehen einzufügen.
Warum wir?
Therese Kuhfuß: 
„Als Testmanagerin finde ich nicht nur Fehler - ich plane voraus, verstehe das Produkt, spreche mit allen Beteiligten und bleibe dabei stets flexibel.
Jeder Tag birgt neue Herausforderungen Überraschungen und Möglichkeiten, die Produkte, die ich teste, wirklich zu verbessern.
Es ist nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft für hervorragende Qualität, die mich jeden Tag aufs Neue motiviert und begeistert.“

Martina Diel: 
„Je früher Software-Bugs erkannt werden, desto besser – als Testmanager helfe ich, dieses Prinzip im Projekt umzusetzen. Gerade bei internationalen Projekten mit verteilten Teams kann das herausfordernd sein. Wir von finius bringen unsere Expertise ein: bei der Test-Automatisierung, der Sicherung einer ausreichenden Testabdeckung oder der revisionssicheren Ergebnis-Dokumentation.   So fällt nichts „durch die Ritzen“ und der Produktionseinsatz birgt keine Überraschungen. 
Durch die Einsätze in verschiedenen Projekten kann ich meinen Skill immer weiter entwickeln und die Inhalte meiner ISTQB-Zertifizierungen in der Praxis erproben. So gibt es auch nach bisher vier Jahren im Testmanagement keine Langeweile!“
Über uns
Firmen, die viel Vorhaben, brauchen bisweilen Unterstützung - beim Schärfen ihres Fokus, beim Freisetzen von Kraftreserven, beim Bündeln und gezielten Einsetzen von Resourcen.

FINIUS hat sich zur Aufgabe gemacht, bei all dem zu unterstützen... und genau das tun wir auch. Immer an der Schnittstelle von Geschäftsbereichen und IT, immer mittels bewährter Ansätze für Programm- und Projektsteuerung sowie Struktur- und Prozessentwicklung, immer unter Einsatz unseres ganzheitlichen Fachwissens aus IT, Business, Change und Governance.

Aber eben auch - nie zum Selbstzweck ("mehr Leistung" kann immer nur ein Mittel sein) - sondern damit unsere Kunden  ehrgeizige Vorhaben zügiger umsetzen und große Ziele schneller und sicherer erreichen können.

Eben das tun wir seit inzwischen mehr als 10 Jahren für und mit Unternehmen aus Finanzwirtschaft und Mittelstand, der Fachwelt rund um die Disziplinen, die wir beherrschen - und uns selbst. 

Immer mit dem Ziel, morgen noch ein kleines bisschen besser zu sein als heute.

Wir freuen uns auf Dich!
Wir freuen uns über Dein Interesse an der FINIUS GmbH. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an bewerbung@finius.de 

Sobald Du das Formular abgesendet hast und alle Unterlagen bei uns sind beginnt unser Bewerbungsprozess, der wie folgt aussieht. 
Insgesamt durchläufst du drei Runden.

In der ersten Runde sprichst du mit Franziska Maly (Recruiting) und einem Mitarbeiter aus dem Fachgebiet. Das Ziel des ersten Gespräches ist ein kennenlernen und klären der ersten Fragen, wie deine Vorstellung und Erwartungen an FINIUS und den Job sowie unsere. 
Die Zweite Runde wird von zwei Mitarbeitern des Fachgebietes oder zwei unterschiedlichen Fachgebieten, je nachdem was für dich besser passt, geleitet. Es geht darum deine fachlichen Kenntnisse zu testen und herauszufinden für welche Projekte wir dich möglicherweise einsetzten könnten. 
Zuletzt in der dritten Runde Schauen wir uns den Vertrag an. Hierbei wird ein Mitglied unserer Geschäftsleitung sowie ein Mitarbeiter der Personalabteilung anwesend sein und alle offenen Unklarheiten und Änderungswünsche mit Dir besprechen.
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